Diskrimineringsombudsmannen - tillbaka till startsidan

Välkommen till DO!

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för att främja lika rättigheter och möjligheter och motverka diskriminering. DO verkar för ett aktivt förändringsarbete som leder till lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.

  • Aktuellt

    Skolans åtgärder ska leda till att trakasserier upphör

    2015-03-30
    Trakasserier riktade mot barn i skolan kan få allvarliga konsekvenser för barns hälsa och möjlighet att tillägna sig kunskap på lika villkor. Det förekommer att trakasserier tillåts fortgå trots att personalen har kännedom om det som sker. DO förbereder nu en stämning mot en kommun i Kronobergs län där en flicka under lång tid trakasserades för sin hudfärg.
    Skolans åtgärder ska leda till att trakasserier upphör
  • Pressmeddelande

    Kränkande språkbruk en form av trakasserier

    2015-03-27
    Kvinnor som tar plats i samhället riskerar att mötas av nedsättande tillmälen som har koppling till deras kön. Det är ett mönster som märks på nätet och i sociala medier, men också i samhället i övrigt. DO förbereder nu en stämning mot Region Skåne som rör en kvinna som blev trakasserad i kollektivtrafiken.
    Kränkande språkbruk en form av trakasserier
  • Pressmeddelande

    Förlikning med högstadieskola i Lunds kommun

    2015-03-17
    DO har ingått en förlikning med Lunds kommun i ett ärende som rör sexuella trakasserier på en högstadieskola. Trakasserierna har enligt DO bestått i att en lärare har utsatt en elev för ovälkommen beröring och ett sexualiserat språk. Kommunen som är huvudman för skolan medger nu ansvar för trakasserierna.
    Förlikning med högstadieskola i Lunds kommun
  • Aktuellt

    Kvinnor anmäler diskriminering på olika grunder

    2015-03-05
    På söndag, den 8 mars, firas Internationella Kvinnodagen världen över. Här sammanfattar DO sitt aktuella arbete för kvinnors lika rättigheter och möjligheter utifrån 2014 års redovisning av ombudsmannens verksamhet. Hälften av alla diskrimineringsanmälningar till DO kommer från kvinnor, men enbart 14 procent rör diskrimineringsgrunden kön. Det innebär att kvinnor står för en stor andel av de anmälningar som rör diskriminering på andra grunder än kön.
    Kvinnor anmäler diskriminering på olika grunder

Följ oss på Facebook!

Du kan hjälpa oss att nå fler.
Gilla, dela och kommentera så att dina vänner får ta del av vad DO arbetar med just nu.

  • Bild på kugghjul som består av piktogram av människor.

    Plan för skolan och förskolan

    Med DO:s webbverktyg kan ni ta fram er skolas eller förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling.
    Plan för skolan och förskolan
  • DO deltar på muslimska familjedagarna

    Den 3-5 april hålls de muslimska familjedagarna på Stockholmsmässan i Älvsjö. DO deltar med en bemannad monterutställning och ett föredrag om vårt arbete.
    DO deltar på muslimska familjedagarna
  • Bild på ett barn som står ensam vid ett skåp, andra barn pratar i bakgrunden

    Barnrättsdagarna

    Under årets barnrättsdagar den 14-15 april är temat kränkande behandling och diskriminering. Diskrimineringsombudsman Agneta Broberg föreläser under programpunkten Allas lika värde och lika rätt - vad är diskriminering?
    Barnrättsdagarna
  • Bristande tillgänglighet

    Från och med 1 januari 2015 införs bristande tillgänglighet som en ny form av diskriminering i diskrimineringslagen.
    Läs mer om lagändringen
  • Anmäla diskriminering

    Upplever du att du eller någon annan blivit diskriminerad? Här kan du hämta blanketter för att göra en anmälan.
    Anmäla till DO
  • Diskrimineringslag 2008:567

    Diskrimineringsärenden

    Här hittar du alla pågående och avslutade ärenden; stämningar, förlikningar och domstolsärenden.
    Förlikningar och domstolsärenden

Kontaktuppgifter

Växel: 08-120 20 700  

E-post: do@do.se

Öppettider och fler kontaktuppgifter

Vad är diskriminering?

Diskriminering innebär förenklat att någon blir sämre behandlad än någon annan och det har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Mer om de sju diskrimineringsgrunderna