DO stämmer Arbetsförmedlingen för köns- och åldersdiskriminering av en 62-årig kvinna. Kvinnan sökte en tjänst som jobbcoach på Arbetsförmedlingens kontor i Strängnäs. Trots goda meriter som väl uppfyllde kravprofilen för jobbet och bred arbetslivserfarenhet blev hon inte ens kallad till intervju.

Bakgrund

När Arbetsförmedlingen kallade sökande till de två tjänsterna som jobbcoach valde man dels ut kvinnor som var mycket yngre än den 62-åriga kvinnan, dels två män i samma ålder. Slutligen anställdes två yngre kvinnor med sämre formella meriter och betydligt kortare arbetslivserfarenhet än 62-åringen.

Den 62-åriga kvinnan har nu fått en tjänst som coach hos ett företag som Arbetsförmedlingen köper coachningstjänster av.

Ärende 825/2009