Det var diskriminering när arbetsförmedlingen i Älmhult stängde av en man för att han avböjt att skaka hand med den kvinnliga chefen på ett företag. Det slår Stockholms tingsrätt fast i en dom och dömer arbetsförmedlingen att betala 60 000 kronor i skadestånd till mannen.

Bakgrund

Mannen påbörjade en arbetsmarknadsutbildning till verkstadsoperatör i Älmhult i december 2005. I maj året därpå besökte han tillsammans med en representant från utbildningsföretaget Lernia AB ett företag för att diskutera en praktikplats. Vid besöket avböjde mannen att skaka hand med den kvinnliga vd:n och hälsade i stället genom att lägga handen mot sitt bröst.

Mannen fick ingen praktikplats på företaget. Enligt Arbetsförmedlingen berodde det på mannens vägran att ta den kvinnliga vd:n i hand. Därför beslutade man att återkalla anvisningen till det arbetsmarknadspolitiska programmet, vilket innebar att mannen förlorade sin försörjning.

DO stämde Arbetsförmedlingen (AF) för diskriminering som har samband med religion eftersom mannen stängts av från aktivitetsstöd med hänvisning till hans religion. Mannen avböjde att skaka hand med den kvinnliga företagsrepresentanten eftersom det strider mot hans religiösa övertygelse att män eller kvinnor vidrör personer av motsatt kön utanför familjen.

Tingsrätten konstaterar i sin dom att arbetsförmedlingen inte haft någon saklig grund för att återkalla anvisningen. Tingsrätten slår också fast att arbetsförmedlingen återkallt anvisningen på grund av den uteblivna handskakningen. Därmed har mannen blivit missgynnad och utsatt för religiös diskriminering. 

Arbetsförmedlingen har valt att inte överklaga domen. 

Ärende OMED 2007/761