Lars Dahlbäck har varit huvudredaktör för utgivningen av nationalutgåvan av Strindbergs samlade verk sedan projektet startade i slutet av 1970-talet. Utgivningen sker i Stockholms universitets regi men bekostas med externa medel.

När Lars Dahlbäck gick i pension 2005 erbjöds han en tidsbegränsad treårig anställning för att fullfölja projektet. När universitetet fick ytterligare finansiering från en privat stiftelse erbjöds Dahlbäck att fortsätta leda utgivningen efter den 31 december 2008. För det skulle han få ett arvode motsvarande skillnaden mellan pension och lön, dock högst 30 procent av hans tidigare lön.

När Dahlbäck avböjde erbjudandet, ersattes han av en yngre kollega – som fick full lön för samma uppdrag.

– Det är ett klart fall av åldersdiskriminering. Universitet erbjuder Dahlbäck lägre ersättning med hänvisning till att han är pensionär.

– Pensionen har han tjänat ihop till tidigare och ska inte vara ersättning för arbete. Det är inte rimligt att människor ska få sämre villkor i arbetslivet bara för att de uppnått en viss ålder, säger diskrimineringsombudsman Katri Linna.

DO har beslutat att stämma Stockholms universitet vid Arbetsdomstolen för åldersdiskriminering. Innan DO väcker talan erbjuds universitetet att ingå en förlikning, d.v.s. en frivillig överenskommelse om ersättning till Lars Dahlbäck.

För ytterligare information, kontakta DO:s presstjänst, 08-120 20 710, eller processförande jurist Eva Hagström, 08-120 20 798.