Din arbetsgivare får inte diskriminera dig.
Att diskriminera är att behandla
en person sämre än andra.
En arbetsgivare är en person eller ett företag
som anställer och betalar människor för
att de arbetar. 

En arbetsgivare får inte diskriminera dig som
är anställd, dig som söker arbete, dig som är prao-elev
eller dig som är praktikant.
Du som är inhyrd på en arbetsplats eller inlånad
har också ett skydd mot diskriminering.

Du är också skyddad mot diskriminering om
du går till en arbetsförmedling eller
om du är med på en kurs på arbetsförmedlingen.

Du är skyddad mot diskriminering när du har
kontakt med ett fackförbund eller en
arbetsgivar-organisation.
Fackförbund är till exempel LO, TCO och SKTF.
Arbetsgivar-organisationer är till exempel
Svenskt Näringsliv och SKL.

Du är skyddad mot diskriminering om du
ska starta eget företag och söker bidrag,
när du ansöker om till exempel legitimation
för ett yrke och när du har kontakt med
din arbetslöshets-kassa.

Diskriminerings-ombudsmannen (DO) ska se till
att arbetsgivare och andra följer
diskriminerings-lagen.

Du kan anmäla till DO om din arbetsgivare
har diskriminerat dig på jobbet
och det beror på kön eller ålder.

Du kan anmäla till DO om din arbetsgivare
har diskriminerat dig på jobbet
och det beror på sexuell läggning
eller köns-överskridande
identitet eller uttryck.

Homosexuell är en man som blir kär
i en man eller attraherad av en man.
Homosexuell är en kvinna som blir kär
i en kvinna eller attraherad av en kvinna.

Bisexuell är en person som blir kär i både
kvinnor och män. Bisexuell är en person som bli attraherad av
både kvinnor och män.

Köns-överskridande identitet är
till exempel när en person
inte känner sig som man
och inte som kvinna heller. 
Du kanske är en man som klär dig
i kvinnokläder eller du kanske är en
kvinna som klär dig i manskläder. 

Du kan anmäla till DO om din arbetsgivare
har diskriminerat dig på jobbet
och det beror på etnisk tillhörighet, hudfärg
landet där du är född. 

Du kan anmäla till DO om du tycker att du har
blivit diskriminerad på jobbet för din tro eller
din religion.
Religion är till exempel buddism, islam,
judendom och kristendom.

Du kan också anmäla om du blir sämre behandlad
på jobbet när du ska vare föräldra-ledig,
när du är föräldra-ledig eller
när du har varit föräldra-ledig.