Du har rätt att inte bli utsatt för trakasserier på din utbildning. Det gäller oavsett om den som trakasserar är en lärare, någon som är anställd på utbildningen eller en annan elev eller student.
Trakasserier är förbjudna om de har samband med:
Trakasserier är ett uppträdande som kränker en elev eller en student. Det kan bland annat vara att man använder sig av förlöjligande eller nedvärderande generaliseringar av till exempel ”kvinnliga”, ”homosexuella” eller ”bosniska” egenskaper . Det kan också handla om att någon blir kallad ”blatte”, ”mongo”, ”fjolla”, ”hora”, eller liknande. Det kan även vara fråga om ignorerande, utfrysning eller att någon visslar, stirrar eller gör kränkande gester och det har samband med någon av diskrimineringsgrunderna.
Det gemensamma för trakasserier är att de gör att en elev eller student känner sig förolämpad, hotad, kränkt eller illa behandlad.
Trakasserier är ett beteende som är ovälkommet. Det är du som är utsatt för trakasserier som avgör vad som är kränkande. Samma beteende kan alltså uppfattas som trakasserier av en student eller en elev medan en annan inte alls behöver bli illa berörd.
Trakasserier kan också vara av sexuell natur. De kallas då för sexuella trakasserier.
Det kan handla om beröringar, tafsningar, skämt, förslag, blickar eller bilder som är sexuellt anspelande. Det kan också handla om sexuell jargong.
Sexuella trakasserier skiljer sig från vanlig flirt genom att de är ovälkomna. Det är du som är utsatt som avgör vad som är kränkande.
Det är den som är utsatt för trakasserier som avgör vad hon eller han anser vara kränkande. Ibland är det uppenbart att den som trakasserar borde förstå att det är kränkande. Men i många fall är det viktigt att du som är trakasserad klargör för den som trakasserar dig att beteendet är ovälkommet och att det måste få ett slut. Det kan ske muntligt, skriftligt eller med hjälp av någon du har förtroende för.
Om en utbildningsanordnare får reda på att någon känner sig trakasserad på utbildningen, måste utbildningsanordnaren utreda om det förekommer trakasserier och i så fall sätta stopp för dem. Du kan anmäla till DO om utbildningsanordnaren inte gör detta.
Läs mer om utbildningsanordnarens utredningsskyldighet
Om en person som representerar utbildningsanordnaren utsätter dig för trakasserier räknas det som diskriminering enligt lagen. Du kan då anmäla det till Diskrimineringsombudsmannen, DO. Det kan till exempel handla om en rektor, skolledare, lärare, annan skolpersonal, högskoleledning, folkhögskolepersonal eller andra personer som anordnar eller håller i utbildningar. Det innebär att du kan få ekonomisk ersättning eller annan kompensation från utbildningsanordnaren.
Om en annan elev eller student utsätter dig för trakasserier räknas det inte som diskriminering enligt lagen. Däremot måste en utbildningsanordnare som fått reda på att det någon känner sig trakasserad utreda om det är så och i så fall sätta stopp för det. Du ska alltså anmäla trakasserier från andra elever eller studenter till din utbildningsanordnare.
Det är utbildningsanordnarens ansvar att se till att trakasserier inte förekommer.
Om du går på en skola, en förskola eller annan verksamhet som är reglerad av skollagen, är huvudmannen för din skola skyldig att arbeta förebyggande så att trakasserier inte ska förekomma. Det gäller även om du är student på en högskola eller ett universitet.
Läs mer om likabehandlingsplaner
Om du har anmält din utbildningsanordnare för trakasserier har du rätt att inte bli utsatt för repressalier, det vill säga bli bestraffad, (till exempel få sämre betyg eller bli trakasserad i undervisningen och så vidare). Detta gäller även i vissa andra situationer, till exempel om du har anmält att en skola eller en högskola inte arbetar aktivt förebyggande mot trakasserier så som diskrimineringslagen säger.
Om du blir utsatt för repressalier kan du anmäla det till DO.
Annan kränkande behandling än diskriminering, till exempel mobbning, kan du anmäla till Barn- och elevombudet.
Länk till Barn- och elevombudet vid skolinspektionen (OBS! Öppnas i nytt fönster)