Idag på IDAHOT-dagen släpps resultaten av den största undersökningen som genomförts inom EU om hbt-personers erfarenheter av homofobi och transfobi.

DO medverkar på Diskrimineringsdagen som är ett studentinitiativ vid juristprogrammet på Stockholms universitet. Syftet med dagen är att erbjuda möjligheter att diskutera och tänka kritiskt kring diskrimineringsfrågor.

Sigtuna kommun gjorde sig skyldig till diskriminering i samband med utredningen som ledde till tvångsomhändertagandet av ett barn vars mamma har en psykisk funktionsnedsättning. Det framkommer av en dom i tingrätten idag.

Högsta domstolen, HD, har beslutat att meddela prövningstillstånd i ett mål som rör en kvinna som diskriminerades av Liljeholmens vårdcentral. HD ska pröva frågan om diskrimineringsersättningens storlek. DO överklagade hovrättens dom eftersom den då utdömda diskrimineringsersättningen inte kan anses ha den avskräckande effekt som är tanken med sanktionen.

Idag firas internationella Romadagen, romernas nationaldag. Det är en dag som uppmärksammas med aktiviteter och kulturarrangemang på olika håll.

DO inleder en granskning av tjugo av landets högskolor och universitet för att ta reda på hur de lever upp till lagens krav för att uppnå lika rättigheter och möjligheter för studenter och sökande till högskolan.

DO:s replik på Hanne Kjöllers artikel på ledarsidan i måndagens DN. Repliken finns i DN:s pappersversion 2013-03-13.

Vi erbjuder olika slags verktyg, checklistor och handledningar som du kan ha nytta av i arbetet med jämställdhet på jobbet.

Välkommen till ett webbinarium om framgångsfaktorer och regelverk för arbetet mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Ett företag som drog tillbaka en kvinnas lönepåslag när ledningen fick reda på att hon var gravid gjorde sig skyldiga till diskriminering och brott mot föräldraledighetslagen. Det slår Arbetsdomstolen, AD, fast i en dom idag.

Under förra året tog DO ställning i färre ärenden, men väckte samtidigt talan i domstol i fler ärenden än 2011. Det betyder att DO lägger mer resurser på att utreda ärenden som leder arbetet mot diskriminering framåt. Det effektivare arbetssättet innebär också att DO kan lägga mer tid på övriga delar av uppdraget, till exempel att granska arbetsplatsers och skolors aktiva åtgärder mot diskriminering.

DO överklagar domen mot ett försäkringsbolag som avslog en kvinnas ansökan om att teckna sjukförsäkring för sin hörselskadade dotter med hänvisning till att kvinnan fick vårdbidrag. Tingsrätten menade att det inte var bevisat att det fanns ett samband mellan nekandet och dotterns funktionsnedsättning, men DO anser att det är en felaktig bedömning.

Idag firas Samernas nationaldag eller Samefolkets dag i Sverige, Norge, Finland och Ryssland. Det är en dag som uppmärksammas med aktiviteter och kulturarrangemang på olika håll.

Tingsrätten bedömer att det inte var diskriminering när ett försäkringsbolag avslog en kvinnas ansökan om att teckna sjukförsäkring för sin hörselskadade dotter med hänvisning till att kvinnan fick vårdbidrag. Det framkommer av en dom idag.

De närmaste dagarna får alla utbildningsanordnare i Sverige, drygt 20 000 verksamheter, ett brev från DO. Brevet handlar om de krav diskrimineringslagen ställer på utbildningsanordnare vad gäller aktiva åtgärder för att uppnå lika rättigheter och möjligheter för alla och att motverka diskriminering

DO har ingått en förlikning med det pensionat som valde bort en arbetssökande på grund av att hon ansågs vara för ung. Förlikningen innebär att kvinnan får 50 000 kronor

Nu kan du anmäla dig till våra kurser om arbetslivet! Vi håller kurserna Förebygg diskriminering på jobbet och Bättre flyt med jämställda löner på flera olika orter och datum.

En gravid kvinna som arbetade för ett bemanningsföretag orkade inte arbeta övertid flera dagar i sträck. Men efter att ha bett sin chef vid det inhyrande företaget att slippa övertiden blev hennes uppdrag uppsagt. Nu stämmer DO företaget som hyrde in kvinnan till Arbetsdomstolen (AD) för könsdiskriminering.

I ett inslag i TV4 igår den 11 december anklagas DO för diskriminering på grund av ett antal anmälningar som inte utretts i tid hos den tidigare Ombudsmannen mot etnisk diskriminering. Fallen hann preskriberas.

Vid ett seminarium förtydligade DO att europeisk rättspraxis kring likabehandling kan och bör åberopas i svenska domstolar. En tryckt svensk version av handboken om europeisk diskrimineringsrätt, delades ut vid mötet.

Från 1 januari utvidgas förbudet mot åldersdiskriminering i diskrimineringslagen, till att omfatta många fler samhällsområden. DO sammanfattar ändringarna.

Hovrätten konstaterade liksom tingsrätten att det var diskriminering när Liljeholmens vårdcentral nekade ta emot en lesbisk kvinna som ville göra en medicinsk utredning inför en kommande insemination. DO anser dock att den utdömda diskrimineringsersättningen fortfarande är för låg och begär nu prövningstillstånd hos Högsta domstolen.

Handikappförbunden firade 70-årsjubileum måndagen den 3 december, som också är Förenta Nationernas internationella handikappdag. Diskrimineringsombudsman Agneta Broberg talade under eftermiddagen på Handikappförbundens jubileumsseminarium, Medborgarperspektiv och makt – funktionshindersrörelsen mot framtiden.

Europarådets rådgivande kommitté för tillämpningen av ramkonventionen om skydd för nationella minoriteter offentliggjorde idag sin tredje rapport om Sverige.

I dag måste den som vill göra en könskorrigering gå med på att sterilisera sig, enligt gällande lagstiftning. I en departementsskrivelse föreslår Socialdepartementet att lagen ändras och att kravet tas bort. Diskrimineringsombudsman Agneta Broberg välkomnar detta förslag.

Enmansutredaren Bengt Westerberg har överlämnat betänkandet Främlingsfienden inom oss (SOU 2012:74) till integrationsminister Erik Ullenhag. Utredningen handlar om ett effektivare arbete mot främlingsfientlighet och liknande former av intolerans.

DO och Holmen Skog har ingått en förlikning i ärendet där två unga kvinnliga plantsättare blev trakasserade av sin arbetsledare. Förlikningen innebär att kvinnorna får 60 000 kronor var.

Diskrimineringsombudsmannen Agneta Broberg ställer sig positiv till regeringens avsikt att låta utreda om Barnkonventionen ska införlivas i svensk lag.

Den 24 oktober för 67 år sedan föddes den globala säkerhetsorganisationen Förenta Nationerna, FN. Övertygelsen om en stark kraft som skulle kunna förhindra framtida krig var stor bland medlemsländernas ledare. Diskrimineringsombudsmannen Agneta Broberg uppmärksammar dagen.

Representanter för mer än 20 frivilliga organisationer som arbetar för jämställdhet och mot könsdiskriminering kom till DO för ett så kallat dialogmöte den 16 oktober 2012. Kunskapsutbytet är ett led i myndighetens arbete för att stärka relationen till det civila samhället.

Kvinnan fick inte det utlovade jobbet som säljare när hon berättade att hon var gravid. Nu stämmer DO företaget till Arbetsdomstolen (AD).

Det är arbetsgivarens ansvar om personalen diskriminerar. Det sa Agneta Broberg i P1 morgons intervju den 3 oktober, apropå reportaget om att romer diskrimineras på bensinstationer runtom i Sverige. Felaktiga uppgifter förekommer i medierna om hur många anmälningar som kommer in till DO. Läs mer.

DO medverkade vid ett möte för erfarenhetsutbyte arrangerat av Equinet, som är de europeiska diskrimineringsmyndigheternas nätverk. På mötet diskuterade representanter från ett 20-tal EU-länder sina erfarenheter av att tackla så kallad underrapportering.

Europarådets kommission mot rasism och intolerans (ECRI) publicerade idag sin fjärde rapport om Sverige.

Efter en längre tids sjukskrivning och rehabiliteringsträning skulle mannen återgå till sitt arbete som busschaufför på halvtid. Men arbetsgivaren Veolia anpassade inte arbetsschemat så att han skulle kunna arbeta dagtid, utan sade istället upp mannen. Nu stämmer DO bussbolaget till Arbetsdomstolen för diskriminering som har samband med funktionsnedsättning.

Igår och idag medverkar representanter från DO på det årliga mötet för nordiska ombudsmän (Nordic Equality Bodies) i Köpenhamn. DO Angeta Broberg informerade om det senaste årets utveckling på DO.

DO inleder nu två granskningar av sammantaget 70 arbetsgivare och grundskolor för att se hur dessa lever upp till lagens krav på aktiva åtgärder. Detta är de första större granskningar gällande aktiva åtgärder som myndigheten genomför sedan den bildades 2009. Under våren har en särskild granskningsenhet byggts upp.

DO kommer under Stockholm Pride 2012 att medverka i ett seminarium i Pride House. Utredare från DO kommer att stå i Regeringskansliets tält för att svara på frågor om diskriminering och främjande arbete.

DO ser positivt på att en ny utredning har tillsatts om hur aktiva åtgärder kan förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter.

De tre romska kvinnorna skulle gå på restaurang för att sjunga karaoke. Men de nekades tillträde om de inte tog av sig sina långa kjolar. Nu stämmer DO restaurangen och kräver att den betalar 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till var och en av kvinnorna.

Antalet anmälningar till DO minskade första halvåret i år med 14 procent jämfört med 2011, från 969 till 831 anmälningar. Den största minskningen har skett inom arbetslivsområdet, 28 procent. Ett område där anmälningarna ökat är sjukvården, 26 procent.

Fler aktörer i samhället behövs för att de som utsatts för diskriminering ska få hjälp att hävda sina rättigheter i domstol. Det är slutsatsen i skrivelsen ”Bättre möjligheter att driva diskrimineringsärenden” som Diskrimineringsombudsmannen, DO, överlämnar till regeringen idag. Det skriver Agneta Broberg i en debattartkiel som publiceras i Svenska dagbladet idag.

DO välkomnar riksdagens tillkännagivande till regeringen om att bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning ska omfattas av diskrimineringslagstiftningen. Regeringen ska nu skyndsamt återkomma med ett lagförslag.

Vården och hälsan i Sverige är inte jämlik – och har sedan slutet på 80-talet blivit alltmer ojämlik. På måndagen diskuterade DO, tillsammans med olika sjukvårdsaktörer, ojämlikheten, ökande klyftor, och diskriminerande bemötande i vården – och visade på metoder och vägar att förbättra situationen.

I dagens Sverige lever människor kortare liv i fattiga förorter, människor som har psykiatrisk diagnos dör oftare av behandlingsbara sjukdomar och utlandsfödda har svårare att få rätt vård inom en rad områden. Vissa grupper står t o m utanför det svenska vårdsystemet!

Diskriminering på bostadsmarknaden är ett stort problem för många romer. Rätten till bostad är fastslagen i bland annat FN:s konvention om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter. Den svenska diskrimineringslagen förbjuder diskriminering på bostadsmarknaden. DO stämmer nu en hyresvärd i domstol för att ha nekat en romsk kvinna flytta in i den lägenhet hon redan skrivit kontrakt på.

Anmälningar om bristande tillgänglighet och brev som DO tar emot synliggör hur människor som har funktionsnedsättningar hindras från att ta del av sina mänskliga rättigheter. Det handlar om allt från möjligheten att utbilda sig på lika villkor till att delta i arbetslivet och att kunna utnyttja sin rösträtt.

Med DO:s webbverktyg kan ni ta fram er skolas eller förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Anmälningar till DO visar att det är vanligt att romer nekas tillträde till butiker, restauranger och kaféer. DO har i två aktuella ärenden funnit att fem kvinnor, som inte fått komma in på ett kafé respektive en restaurang, har blivit utsatta för diskriminering som har samband med deras etniska tillhörighet.

En man och hans vän, som båda använder rullstol, skulle äta på en restaurang i Jönköping tillsammans med sina assistenter. Men restaurangchefen tyckte inte att de passade på restaurangen och gav dem inget bord. Nu har DO och restaurangen träffat en förlikning på 25 000 kronor.

Anmälningar till DO, rättsfall, rapporter från nationella och internationella organ samt forskning, visar att diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet är en del av många personers vardag. Vardagsrasismen påverkar människors hälsa och tillgång till rättigheter.

De två unga kvinnorna arbetade extra som plansättare åt skogsbolaget Holmen sommaren 2011. Kvinnorna utsattes för upprepade trakasserier och särbehandling av sin arbetsledare under sina arbetspass. DO stämmer nu skogsbolaget till Arbetsdomstolen.

Det var diskriminering när Försäkringskassan nekade betala ut sjukpenning till kvinnor med graviditetsbesvär. Det blev följden av att Högsta domstolen sade nej till prövningstillstånd i januari. Nu har DO och Försäkringskassan ingått en förlikning som innebär att tolv kvinnor får ersättning på 15 000 kronor vardera.

En kvinna blev lovad ett lönepåslag vid fortsatt anställning efter provanställningen. Men då företagsledningen fick reda på att kvinnan var gravid drogs lönehöjningen tillbaka. DO stämmer nu företaget till AD för könsdiskriminering och brott mot föräldraledighetslagen.

Svensk sjukvård är inte jämlik och det finns problem med diskriminering. Vissa grupper av patienter upplever att de får ett sämre bemötande än andra. Det finns också grupper som har betydligt svårare än andra att få tillgång till rätt vård. Det visar DO:s rapport ”Rätten till sjukvård på lika villkor”.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) har beslutat att granska trakasserier mot elever som deltar i en feministisk kör på Heleneholms gymnasium i Malmö. DO har via media och genom kontakt med en elev på skolan fått kännedom om trakasserierna som bland annat förekommit på körens Facebooksida.

Kvinnor och män tjänar fortfarande olika mycket. Arbetsgivare har ett stort ansvar att se till att osakliga löneskillnader som har samband med kön försvinner. Det finns verktyg för att leva upp till lagens krav och därigenom förhindra lönediskriminering.

En kvinna sökte en tjänst vid trafikkontoret i Göteborgs stad. Kvinnans anställningsintervju avbokades efter att hon berättat att hon var gravid. Nu har DO träffat en förlikning med Göteborgs stad som ger kvinnan 40 000 kronor.

Den kvinnliga eleven blev upprepade gånger utsatt för sexuella trakasserier av en manlig elev som gick på samma gymnasieprogram. Nu stämmer DO kommunen för att skolan inte vidtagit tillräckliga åtgärder för att snabbt få stopp på trakasserierna.

DO får i uppdrag att i samråd med bland annat Statistiska Centralbyrån, SCB, ta fram metoder för att föra statistik rörande levnadsförhållanden med avseende på bland annat etnisk tillhörighet, könsidentitet och könsuttryck och sexuell läggning.

En kvinna anmälde sin hyresvärd för etniska trakasserier efter att värden förbjudit henne och hennes besökare att bära romska kläder i huset. DO har nu ingått en förlikning som innebär att hyresvärden betalar 37 500 kronor till kvinnan.

65-åring fick inte jobbet som spelarutbildare hos Göteborgs fotbollsförbund trots bättre meriter. Nu stämmer DO förbundet för åldersdiskriminering.

DO har många publikationer för dig som till exempel är arbetsgivare eller utbildningsanordnare och ska jobba förebyggande mot diskriminering. Även du som vill veta vilka rättigheter du har kan beställa information från DO. Du som bara vill veta mer till exempel om hur diskrimineringen ser ut inom ett visst område kan också hitta bra rapporter och informationsmaterial på DO:s webbplats.

Alla elever ska vara välkomna till skolan, även elever som bär heltäckande slöja. Skolornas huvudmän ska visa respekt för enskilda elevers klädval, särskilt religiös klädsel.

En kvinna som varit föräldraledig flera år från sin förskollärartjänst i Uppsala kommun fick inget lönepåslag i samband med lönerevisionen. Först efter många kontakter med chefer och en anmälan till DO fick kvinnan sin lönehöjning. DO stämmer nu Uppsala kommun till AD för brott mot föräldraledighetslagen.

DO har begränsad service från den 23 december till den 8 januari.

DO medverkade i ett frukostmöte om rasism som Svenska FN-förbundet anordnade.

Nu har vi nya webbingångar för fack och arbetsgivare på vår webbplats. Där kan ni ta del av goda exempel, checklistor, ppt-stöd med mera. Det är resultatet av DO:s satsning på att ta fram ett stöd- och inspirationsmaterial utifrån de behov och önskemål som kommit fram i dialog med arbetsmarknadens parter.

Nyligen anordnade Diskrimineringsombudsmannen (DO) en konferens i Stockholm om civila samhällets stöd till individers vägar till rättigheter, delaktighet och inflytande. Bland annat presenterades en metodhandbok för civila samhällets rättighetsarbete.

De två systrarna utsattes för kränkningar i skolan under flera år. DO har nu träffat en förlikning med kommunen som ger systrarna en ursäkt och sammanlagt 250 000 kronor.

DO fick under sommaren drygt 130 skrivelser från män som begärde att myndigheten skulle granska om det förekommit olaglig diskriminering vid antagningen till Polishögskolan.

Om du blir utsatt för trakasserier på din arbetsplats eller din skola är det din arbetsgivares eller rektors ansvar att utreda och sätta stopp för dem. Trakasserier är ett allvarligt problem och en form av diskriminering.

En man som använder rullstol köpte en biljett från Stockholm till Uppsala inklusive plattformslyft med SJ. Men trots löfte om lyfthjälp kom han inte av tåget i Uppsala utan tvingades åka tillbaka till Stockholm. Nu har SJ gått med på att betala mannen 80 000 kronor i ersättning.

Malmö är en av de städer som romer i dialog med DO pekat ut som särskilt problematisk vad gäller diskriminering av romer. Onsdagen den 19 oktober anordnar därför DO ett seminarium i Malmö om romers rättigheter.

Det var diskriminering när Liljeholmens vårdcentral nekade ta emot en lesbisk kvinna som skulle göra en medicinsk utredning inför att hon och partnern ville skaffa barn. Det slår Stockholms tingsrätt fast i en dom idag.

När två kvinnor som använder rullstol kontaktade en telefonupplysningstjänst för att få veta vilka nattklubbar i stan som saknar trappor, fick de till svar att nattklubbar är en olämplig miljö för personer i rullstol. DO har nu ingått en förlikning med företaget som ger kvinnorna en ursäkt och 40 000 kronor var.

Agneta Broberg är ny som diskrimineringsombudsman sedan den 1 oktober. Hon ser som viktig uppgift att lyfta upp diskrimineringsfrågorna i samhällsdebatten.

En pappa nekades teckna en sjukförsäkring för sin adoptivson eftersom sonen inte varit bosatt i Sverige i minst ett år. Nu har DO och Länsförsäkringar i Uppsala ingått en förlikning som ger far och son 60 000 kronor. Länsförsäkringar lovar ändra sina informationsrutiner.

Miljöpartiet föreslår i en motion att Stockholms stad ska genomföra regelbundna tester för att se hur utbredd krogdiskrimineringen är. Anonyma tester kan fungera som väckarklocka för krogbranschens förebyggande arbete, skriver DO i sitt remissvar.

DO kommer att ha ett infotält med bokbord i samband med den Regnbågsgatufest som anordnas på Gasverksgatan 11 vid Moderna Museet den 24 september klockan 12.00-18.00.

En kvinna blev erbjuden jobb som biträdande verksamhetschef på ett vård- och serviceföretag. Men när hon berättade att hon var gravid avbröts rekryteringen. DO har nu ingått en förlikning med företaget som ger kvinnan 100 000 kronor.

DO var förra veckan i Helsingborg för att diskutera romers rättigheter. Där samlades kommunala tjänstemän på chefsnivå och representanter för romska föreningar.

Förslaget att tidsbegränsa sfi-undervisningen till högst två år kan slå hårt mot kvinnor och personer som har en funktionsnedsättning. Det skriver DO Håkan Sandesjö i sitt remissvar.

En man med funktionsnedsättning ville köpa en öl på en pub i Stockholm. Men bartendern vägrade eftersom mannen hade dålig balans. Inför domstol träffade DO och företaget en förlikning som innebär att mannen får 35 000 kronor.

Sjukvård på lika villkor är en grundläggande rättighet. Trots detta visar rapporter och forskning att vården har stora brister när det gäller att bemöta och behandla vårdtagare på lika villkor, skriver DO Håkan Sandesjö i en debattartikel i Göteborgs-Posten idag.

DO fortsätter att samla kommunala tjänstemän på chefsnivå och representanter för romska föreningar för att tala om romers rättigheter. Denna gång i Stockholms stad.

Den unga kvinnan skulle börja jobba hos ett utbildningsföretag och var överens med chefen om villkoren. Men när hon berättade att hon var gravid fick hon ett nytt anställningskontrakt med sämre villkor. Nu har DO träffat en förlikning med företaget som ger kvinnan 85 000 kronor.

Tisdagen den 30 augusti anordnar DO ett seminarium i Stockholm om romers rättigheter.

När utsatta grupper får vara med och påverka beslut som rör dem ökar chanserna att motverka diskriminering. Nästa vecka anordnar DO tillsammans med Rättighetscentrum Västerbotten en temavecka i Umeå om vägar till inflytande och delaktighet.

DO söker chefer för enheterna för främjande, för arbetsliv och för administration.

Natten mellan den 2 och 3 augusti 1944 drevs 3 000 romer – barn, gamla och sjuka – till sin död i gaskamrarna i Auschwitz-Birkenau. Den 2 augusti hedras deras minne med en ceremoni i Stockholm. Bland deltagarna finns EU- och demokratiminister Birgitta Ohlsson.

I en debattartikel i Svenska Dagbladet kritiserar två föräldrar i Uppsala hur personalen på barnens förskola bedriver likabehandlingsarbete. Föräldrarna hoppas på ”radikalt nya tankesätt i och med höstens chefsbyte” på DO. DO besvarar detta i ett inlägg i SvD.

Ärendehögarna minskar hos DO. Vid halvårsskiftet i år fanns 650 öppna ärenden jämfört med 1 460 vid samma tid förra året. Minskningen är ett resultat av det systematiska arbete som myndigheten bedrivit det senaste halvåret.

Kan mångfald och jämställdhet på en arbetsplats leda till ökad lönsamhet? Det var temat på ett välbesökt seminarium som DO, Svensk chefsförening och Veckans affärer anordnade i Almedalen.

Skolpersonalens och rektorernas ansvar vid trakasserier och annan kränkande behandling av elever förtydligas från den 1 juli.

En man som använder rullstol nekades att åka buss hem från köpcentret i Jönköping. Enligt bussbolaget fick man inte åka buss med elrullstol. Nu har DO och Arriva Sverige nått en förlikning som ger mannen 50 000 kronor.

Regeringen har utsett Agneta Broberg som ny Diskrimineringsombudsman från och med den 1 oktober.

En kvinnlig apotekschef sökte en ny chefstjänst inom Apoteket AB. Men företaget ville inte anställda henne eftersom hon var gravid och förväntades gå på föräldraledighet. Nu får kvinnan 85 000 kronor sedan DO nått en förlikning med Apoteket.

Sommarjobbet varar några få veckor, men rätten att inte bli diskriminerad på en arbetsplats gäller oavsett om du bara jobbar över sommaren eller är fast anställd.

På onsdag den 8 juni besöker DO Hallands sjukhus i Kungsbacka. Arbetsplatsbesöket är en del av den granskning som myndigheten gör av landstinget i Halland och nio andra landsting.

DO samlade kommunala tjänstemän på chefsnivå och representanter för romska föreningar i Göteborg för att tala om romers rättigheter.

Det var inte diskriminering när en bussförare i Stockholm stannade så långt från trottoarkanten att en kvinna med rullstol inte kunde komma ombord. Det kom Stockholms tingsrätt fram till i en dom på fredagen.

Den 2 juni medverkar DO i ett panelsamtal om HBTQ och den svenska modellen på HBTQ-festivalen i Göteborg.

Idag genomför DO en utbildning om hur arbetsgivare och fack kan arbeta för lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatsen.

Under den här veckan är medarbetare från DO i Eskilstuna för att diskutera bostadsdiskriminering med politiker och kommunala tjänstemän, bostadsbolag, hyresgäster och organisationer för olika grupper.

Möjligheten att själv få välja bostadsplats handlar inte bara om tak över huvudet utan påverkar även andra betydelsefulla områden som arbete och studier. Tyvärr vet vi att diskrimineringen på bostadsmarknaden är vanligt förekommande och dessutom svår att både upptäcka och avlägsna, skriver DO:s utredare Lars Thornberg i en debattartikel i Eskilstuna-Kuriren idag.

DO har för första gången granskat hur tio landsting lever upp till lagens krav på att arbeta för allas lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet. Granskningen visar att alla tio behöver förbättra sitt förebyggande arbete mot diskriminering.

Den 16-20 maj besöker DO-medarbetare Eskilstuna för att diskutera diskriminering på bostadsmarknaden.

En arbetsgivare är enligt diskrimineringslagen skyldig att arbeta förebyggande mot diskriminering som har samband med kön, etnisk tillhörighet samt religion eller annan trosuppfattning. Även fackförbunden ska vara delaktiga i arbetet. I vilken utsträckning detta sker idag varierar mellan arbetsplatser.

Det var åldersdiskriminering när SAS sade upp 25 kabinanställda, som fyllt eller skulle fylla 60 år, med motiveringen att de kunde ta ut tjänstepension. Det meddelar AD i en dom idag. SAS ska nu betala 125 000 kronor till var och en i diskrimineringsersättning.

När kvinnan kom tillbaka från föräldraledigheten fick hon inte tillbaka sin gamla tjänst som köksinredare utan erbjöds i stället jobb som butiksförsäljare eller receptionist. Nu har DO och arbetsgivaren Electrolux Home AB ingått en förlikning som ger kvinnan 50 000 kronor.

Du som vill anmäla en arbetsgivare och är medlem i ett fackförbund, ska i första hand vända dig till ditt fack. Från och med den 2 maj 2011 kommer DO direkt att skicka vidare en eventuell anmälan till ditt fackförbund och avsluta ärendet.

Två män med muslimska namn fick inte skicka respektive ta emot pengar via finansserviceföretaget Western Union eftersom deras namn förväxlades med namn på internationella sanktionslistor. Stockholms tingsrätt anser i en dom idag att företaget utsatt männen för indirekt diskriminering och att de har rätt till skadestånd.

En kvinna fick jobb som biträdande chef på ett företag som driver hemtjänst i Stockholms stad. Men när hon talade om att hon var gravid bröt arbetsgivaren överenskommelsen. Nu stämmer DO företaget i AD och kräver 200 000 kronor i diskrimineringsersättning.

Den 14 april träffar DO representanter för över 20 fackliga organisationer för att diskutera diskriminering inom arbetslivet.

Du som har blivit utsatt för diskriminering som har samband med ålder, kan anmäla det till DO.

Det var inte diskriminering när ett gruppboende för personer med psykiska sjukdomar och missbruksproblem nekade en man med synnedsättning praktik. Det meddelar Arbetsdomstolen, AD, i en dom idag.

En restaurangägare i Örebro avbröt rekryteringen av en ny servitris för att hon var gravid och skulle vara föräldraledig. Det slår Arbetsdomstolen fast i en dom idag och dömer arbetsgivaren att betala 50 000 kronor i skadestånd till kvinnan.

En MS-sjuk kvinna nekades äta lunch på en Stockholmsrestaurang, eftersom personalen trodde att hon var berusad. Nu har en förlikning uppnåtts mellan DO och restaurangen som ger kvinnan 15 000 kronor.

Torsdagen den 31 mars anordnar DO ett seminarium om föreställningar, enighet och förändringsarbete inom ramen för projektet "Vägar till rättigheter".

En kvinna nekades att komma in i en butik i Åkersberga för att hon satt i rullstol. DO har nu träffat en förlikning med butiksinnehavaren som ger kvinnan 60 000 kronor.

DO har stämt transportföretaget UPS för diskriminering sedan en troende man fick sluta som chaufför när han ville behålla sitt skägg. Nu är tvisten löst genom en förlikning som ger mannen 75 000 kronor.

Det är fler kvinnor än män som anmäler diskriminering i arbetslivet. Många anmälningar rör graviditet och föräldraledighet. Men fler kvinnor än män anmäler också diskriminering i samband med funktionsnedsättning och sexuell läggning.

En romsk kvinna i Linköping fick uppmaningen av sin hyresvärd att inte bära kläder ”som finska zigenare har” eftersom hennes grannar ”inte tålde det”. Nu stämmer DO hyresvärden och kräver 100 000 kronor i diskrimineringsersättning.

DO har stämt landstinget i Värmland sedan en kvinna med invandrarbakgrund blev respektlöst bemött av sin läkare. Nu har parterna löst tvisten genom en förlikning som ger kvinnan 30 000 kronor.

Det gjordes fler anmälningar om diskriminering 2010 än någonsin tidigare. Samtidigt kunde DO minska antalet öppna ärendena med 35 procent. Det visar myndighetens årsredovisning som överlämnas till regeringen idag.

För en dryg vecka sedan tillträdde Håkan Sandesjö som t.f. diskrimineringsombudsman. Hur ser han på sin nya roll och på DO:s uppdrag? Vilka erfarenheter har han med sig? Möt en erfaren jurist som brinner för människors rättigheter och rättvisa och för sin personal.

Fredag den 11 februari möter DO ett restaurangföretag från Örebro i Arbetsdomstolen. DO har stämt företaget för diskriminering av en kvinna som nekades jobb som servitris för att hon var gravid.

Onsdag den 9 februari möter DO en butiksägare i Skaraborgs tingsrätt. DO har stämt butiksägaren för diskriminering sedan han nekat en romsk kvinna och hennes barn att köpa godis i butiken.

På tisdag den 8 februari tar Stockholms tingsrätt upp ett ärende där en mamma nekades teckna en sjukförsäkring för sin hörselskadade son. DO kräver att försäkringsbolaget Trygg-Hansa betalar 100 000 kronor var i skadestånd till mamman och barnet.

På onsdag den 26 januari tar Arbetsdomstolen upp ett fall där en högstadieelev i Malmö nekades praktik på en frisersalong med tillhörande café för att hon bar huvudduk. DO har stämt företaget och kräver 150 000 kronor i diskrimineringsersättning.

Regeringen har idag beslutat att förflytta diskrimineringsombudsman Katri Linna till en tjänst inom Regeringskansliet. Håkan Sandesjö, tidigare generaldirektör för Utlänningsnämnden samt tillförordnad generaldirektör för Konsumentverket, har utsetts till vikarierande DO.

På måndag den 17 januari ska 50 personer från Sveriges alla länsstyrelser utbildas i mänskliga rättigheter och icke-diskriminering. DO ansvarar för den del av utbildningen som handlar om orsaker och mekanismer bakom diskriminering.

Den 27 januari uppmärksammas Förintelsens offer internationellt med en egen minnesdag.

En man med en funktionsnedsättning skulle gå ut och ta en öl tillsammans med sin personliga assistent på en pub i Stockholm. Men servitören vägrade servera honom. Nu stämmer DO puben och kräver 100 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.

Alla arbetsgivare måste arbeta förebyggande för jämställdhet mellan kvinnor och män samt för att främja lika rättigheter och möjligheter oavsett etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.

Behöver din skola eller du som arbetsgivare verktyg för att bättre arbeta förebyggande mot diskriminering? Vill du läsa fördjupande rapporter om diskriminering? Undrar du hur du kan ta tillvara på dina rättigheter? Nu kan du på ett enklare sätt beställa DO:s material via DO:s nya varukorgsfunktion.

Kvinnan med invandrarbakgrund sökte läkarhjälp för sina psykiska besvär. Men hon fick inget sjukintyg och upplevde att hon blev kränkande bemött av läkaren. Nu har DO och landstinget i Västra Götaland nått en förlikning som innebär att kvinnan får 25 000 kronor.

DO har begränsade öppettider mellan 23 december 2010 till och med den 7 januari 2011.

DO är positiv till förslaget om ett utvidgat förbud mot åldersdiskriminering i diskrimineringslagen. Det skriver myndigheten i sitt remissvar till Integrations- och jämställdhetsdepartementet.

Arbetsgivare inom den offentliga sektorn har ett särskilt ansvar att motverka diskriminering, skriver DO Katri Linna i en debattartikel i Dagens samhälle i dag.

Arbetsförmedlingen utsatte en 62-årig kvinna för diskriminering som har samband med hennes kön och ålder när hon sorterades bort vid rekryteringen till en tjänst som jobbcoach. Det slår AD fast i en dom idag och dömer Arbetsförmedlingen att betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, inleder en granskning av landets läkar- och sjuksköterskeutbildningar för att se hur högskolorna lever upp till lagens krav att främja lika rättigheter och möjligheter för studenterna.

Vi har för få anmälda till onsdagens pressträff om lansering av ett webbverktyg för förskolor och skolor. Därför ställer vi in pressträffen. Istället kommer vi att skicka pressmaterial till inbjudna redaktioner.

Ett generellt förbud för elever att delta i undervisningen för att de bär niqab strider mot diskrimineringslagen. DO kommer däremot inte att väcka talan mot Stockholms stad i det så kallade niqabärendet.

Högsta domstolen har beslutat att den fällande tingsrättsdomen mot Uppsala kommun står fast. Uppsala kommun fälldes i våras för etnisk diskriminering i ett fall där kommunen polisanmält en familj och tvingat en tioårig flicka att genomgå en gynekologisk undersökning.

Den 20 november är det Transgender Day of Remembrance, en dag då transfobiska hatbrott och attityder uppmärksammas världen över. Då medverkar DO på RFSL Stockholms transtemadag.

En ung kvinna i Umeå som har reumatism fick först praktik och sen provanställning hos företaget Kommuninfo AB. Men tillsvidareanställning ville företaget inte ge henne. Nu har DO och företaget ingått en förlikning som ger kvinnan 100 000 kronor.

Den 15 och 16 november genomförs det fjärde europeiska toppmötet om lika rättigheter och möjligheter, Equality Summit, i Belgien. Politiker och tjänstemän från EU:s medlemsländer samlas för att utbyta erfarenheter och driva arbetet mot diskriminering framåt.

DO, Katri Linna, välkomnar en diskussion om hur en ny institution för mänskliga rättigheter skulle kunna arbeta i Sverige. En av de viktigaste frågorna att föra upp i detta sammanhang är hur medborgarna ska kunna utkräva sina rättigheter.

Vi har de regler vi behöver för att förändra världen, problemet är att de inte respekteras. Det konstaterade Europarådets kommissionär för mänskliga rättigheter Tomas Hammarberg i sitt anförande när MR-dagarna inleddes.

Kommunerna möter sina invånare i en mängd olika situationer och roller, som arbetsgivare och som serviceorgan med skola, vård och boende på menyn, som upphandlare av varor och tjänster, som regelskapare och som bidragsgivare.

Två romska kvinnor nekades handla i en butik i Linköping. Nu har DO och företaget nått en förlikning som innebär att kvinnorna får 15 000 kronor var.

DO medverkar på Mänskliga Rättighetersdagarna i Örebro den 15-16 november.

En kvinna blev hånad och kränkt för sin sexuella läggning av en telefonförsäljare som sålde tjänster åt Tele2. DO har nu träffat en förlikning med Tele2 som innebär att kvinnan får 30 000 kronor och att företaget ser över sitt arbete mot diskriminering för att förhindra liknande händelser.

Kan man utgå från att en butik hellre har öppet när det kommer fyra kunder än stänger för lunch? Frågan ställs på sin spets när DO överklagar Göta hovrätts friande dom mot butiken Skinnmäster i Örebro.

En pojke utsattes för rasistiska tillmälen och kränkande behandling av andra elever på skolan. DO har nu träffat en förlikning med kommunen som ger pojken 75 000 kronor.

DO har stämt Vetlanda kommun bl.a. för att inte ha utrett och stoppat trakasserier och kränkningar av två romska barn i skolan. Men Eksjö tingsrätt ogillar stämningen och friar kommunen.

Diskrimineringsombudsman Katri Linna deltar i dag i ett seminarium om fackets roll för att bekämpa etnisk diskriminering i arbetslivet.

Idag är det 60 år sedan Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter (RFSL) bildades. DO gratulerar en kraftfull 60-åring som arbetat hårt för hbt-personers rättigheter och möjligheter.

DO Katri Linna välkomnar MR-delegationens förslag om ett systematiskt arbete för mänskliga rättigheter i Sverige, men efterlyser en tydligare koppling till rättsliga sanktionsmedel.

DO Katri Linna medverkade på 3rd European Transgender Council i Malmö i helgen. En av de frågor som lyftes upp var hur man kan verka för att lagstiftningen som skyddar transpersoner mot diskriminering ska bli verklighet i hela Europa.

Fyra romska kvinnor som nekades att komma in i en pälsaffär i Örebro för att ägaren skulle ta lunch, utsattes inte för diskriminering och trakasserier. Det slog Göta hovrätt fast på tisdagen och ändrar därmed Örebro tingsrätts fällande dom.

Under hela högstadiet utsattes en elev för trakasserier och kränkande behandling av andra elever på skolan. DO har nu träffat en förlikning med kommunen som ger pojken 100 000 kronor och ber honom om ursäkt.

Den unga kvinnan hade ett vikariat i en barnvagnsaffär i Örebro under drygt ett år. Men när hon berättade för arbetsgivaren att hon var gravid, avbröts vikariatet. Nu har DO och arbetsgivaren ingått en förlikning som ger kvinnan 105 000 kronor.

Katri Linna medverkar i helgen på en av de största europeiska transkonferenserna någonsin i Malmö.

Det kan vara både krångligt och farligt att som person med funktionsnedsättning ta sig fram i Stockholms kollektivtrafik. Det vittnade resenärer som använder rullstol om på ett seminarium om tillgänglighet på DO.

På tisdag möter DO en idrottsförening i Malmö tingsrätt. Tingsrätten ska avgöra om idrottsföreningen gjort sig skyldig till diskriminering då en kvinna med huvudduk nekades träna på dess sportanläggning.

Att rösta i valet till Europarlamentet 2009 kunde bli problematiskt för väljare som satt i rullstol. Det visar en granskning som DO har gjort av fyra ärenden. Inför valet i september uppmärksammar DO landets länsstyrelser på kravet att vallokaler ska vara tillgängliga.

Stockholms tingsrätt dömde Försäkringskassan att betala 50 000 kronor i skadestånd till fyra kvinnor som nekats sjukpenning för att de var gravida. I morgon tas målet upp till ny prövning i Svea hovrätt.

När mannen ville gå ner i arbetstid för att kunna hämta och lämna sin tvååring på förskolan beslutade arbetsgivaren at avbryta hans provanställning. Nu har DO och arbetsgivaren ingått en förlikning som ger mannen 55 000 kronor.

En ung kvinna i Vårgårda nekades fast jobb för att hon skulle vara föräldraledig och blev dessutom av med ett utlovat semestervikariat. DO och arbetsgivaren har nu träffat en förlikning som ger kvinnan 100 000 kronor.

Bostadsdiskriminering är vanligare på hyresmarknaden än på bostadsrättsmarknaden och drabbar i störst utsträckning personer med utländsk bakgrund. Det visar en studie om diskriminering på bostadsmarknaden som DO idag överlämnar till regeringen.

– Sista resterna av steriliseringspolitiken från början av 1900-talet, sa Christine Gilljam från DO när paneldiskussionen i Pride House på tisdagen kom in på lagen om fastställande av könstillhörighet.

Lagom till Stockholm Pride 2010 ges materialet ”Höra hemma om transpersoner” ut i samarbete mellan RFSL och DO. Materialet innehåller bland annat information om transidentiteter, modern transhistoria, en genomgång av transpersoners rättigheter enligt diskrimineringslagen samt exempel på situationer som kan vara trakasserier eller diskriminering.

Sommarjobbet varar några få veckor, men rätten att inte bli diskriminerad på en arbetsplats gäller oavsett om du bara jobbar över sommaren eller är fast anställd.

Den unga kvinnan blev lovad sommarjobb. Företaget valde ändå att anställa en annan. Arbetsgivaren motiverade sitt beslut med att kvinnan skulle vara föräldraledig och därför inte kunde anställas. Idag träffade Diskrimineringsombudsmannen och arbetsgivaren en förlikning som ger kvinnan 100 000 kronor.

Kvinnan arbetade som köksinredare på Elektrolux i Stockholm. Efter föräldraledigheten fick hon inte återgå till sin tjänst utan erbjöds istället jobb som butiksförsäljare eller receptionist. Nu stämmer DO företaget för missgynnande enligt föräldraledighetslagen och kräver 80 000 kronor i skadestånd.

En kvinnlig grundskollärare som var föräldraledig ansåg att hon blev lönediskriminerad. Nu har DO och arbetsgivaren Gävle kommun ingått en förlikning som ger kvinnan 20 000 kronor och en löneökning på 442 kronor per månad.

En ung kvinna som började ett nytt jobb på en restaurang i Göteborg blev gravid. När hon berättade det för arbetsgivaren blev hon uppsagd. Nu har DO och arbetsgivaren ingått en förlikning som ger kvinnan 75 000 kronor.

Diskrimineringsombudsmannen har ingått en förlikning med en HSB-förening i Haparanda. Förlikningen innebär att bostadsrättsföreningen betalar 25 000 kronor var till en romsk kvinna och hennes tre barn.

Den unga kvinnan var inhyrd som konsult hos Telenor men fick sluta efter att hon blivit gravid. Nu har DO och Telenor ingått en förlikning som innebär att kvinnan får 200 000 kronor.

DO driver just nu 21 fall av könsdiskriminering i samband med graviditet i domstol, tre i AD och resterande 18 i allmän domstol. Dessa 18 rör kvinnor som nekats sjukpenning av Försäkringskassan med hänvisning till att de varit gravida.

”Vi vill ha – hårdare tag – antidiskrimineringslag!” Det rådde ingen tvekan om målet för Tillgänglighetsmarschen när den gick av stapeln för åttonde gången, på sammanlagt 31 orter i landet.

Många människor som har en funktionsnedsättning är idag utestängda från vardagliga aktiviteter som att ta bussen eller gå i affärer. Personer som missgynnas på det sättet har hittills inte kunnat få upprättelse, men nu kan det bli ändring på det.

Det lesbiska paret önskade få barn. En av kvinnorna kontaktade sin vårdcentral för en medicinsk utredning. Men vårdcentralen ville inte ta emot henne utan hänvisade till Södersjukhusets mottagning för lesbiska och bisexuella kvinnor. Nu stämmer DO Stockholms läns landsting för diskriminering på grund av sexuell läggning.

En romsk konferensdeltagare som upprepade gånger fick frågan om hon var gäst på hotellet blev diskriminerad. Det slog Norrköpings tingsrätt fast i en dom. Hotellet och DO har överklagat domen. På onsdag prövas fallet i Göta hovrätt.

Två kvinnor i Örebro fick sluta när arbetsgivaren fick reda på att de var gravida. Nu stämmer Diskrimineringsombudsmannen arbetsgivaren – en barnvagnsaffär – och kräver en diskrimineringsersättning på 300 000 respektive 200 000 kronor till kvinnorna.

DO har stämt Krokoms kommun i Jämtland för etnisk diskriminering av 11 medlemmar i Jovnevaerie sameby. Huvudförhandlingen är nu uppskjuten till den 6 september.

En pappa har nekats vårdbidrag för sin son trots att han tar hand om honom lika mycket som mamman. Trots att Stockholms tingsrätt i sin dom konstaterar att pappan blivit missgynnad gav de Försäkringskassan rätt att ta hänsyn till folkbokföringsadressen vid beslut om vårdbidrag. Nu överklagar DO domen till högre instans.

En pojke med funktionsnedsättning nekades av Bromölla kommun att välja förskola. Kristianstads tingsrätt gav kommunen rätt. Diskrimineringsombudsmannen, DO, anser att tingsrätten gjort en felaktig bedömning och överklagar domen till Hovrätten.

Två kvinnliga studenter berättade för studierektorn om en lärares sexuella trakasserier. Vid nästa föreläsning blev de utpekade av läraren inför de andra studenterna. Diskrimineringsombudsmannen som har utrett ärendet har nu träffat en förlikning med Stockholms universitet som ger kvinnorna 55 000 kronor var.

Romers historia i Sverige har präglats av diskriminering och romer utestängs alltjämt från väsentliga delar av samhällslivet. Det har bidragit till en stor brist på förtroende bland romer för majoritetssamhället och myndigheter, liksom att romer sällan anmäler när de utsätts för diskriminering eller andra kränkningar av deras mänskliga rättigheter.

En pojke med funktionsnedsättning nekades av Bromölla kommun att välja förskola. Kommunen diskriminerade inte pojken. Det slår Kristianstads tingsrätt fast i en dom igår.

Två kvinnliga mentalskötare blev under ett par års tid trakasserade av sin chef på grund av sin etniska tillhörighet. Kvinnorna anmälde trakasserierna till Diskrimineringsombudsmannen, DO, som nu beslutat sig för att stämma kommunen till Arbetsdomstolen och kräva 80 000 kronor i diskrimineringsersättning till var och en av kvinnorna.

En pappa har nekats vårdbidrag för sin son trots att han tar hand om honom lika mycket som mamman. Men det är inte könsdiskriminering, meddelar Stockholms tingsrätt i en dom idag. Försäkringskassan får ta hänsyn till folkbokföringsadressen vid beslut om vårdbidrag, menar tingsrätten.

I svenskt arbetsliv blir kvinnor systematiskt diskriminerade när de ska föda barn eller vara föräldralediga, med allvarliga konsekvenser för deras fortsatta yrkesliv. Nu måste fack och arbetsgivare ta sitt ansvar för att förebygga diskrimineringen. Det skriver diskrimineringsombudsman Katri Linna i en debattartikel i DN idag, inför den internationella kvinnodagen.

Barn och elever har rätt till en skolgång fri från diskriminering. Därför har DO prioriterat skolan under sitt första år. Under 2009 fick DO 234 anmälningar inom utbildningsområdet. Många av anmälningarna rörde trakasserier och kränkande behandling har rört elever i grundskolan.

DO firade internationella kvinnodagen tillsammans med 120 inbjudna gäster. Under eftermiddagen hölls bland annat ett panelsamtal om kvinnors villkor och kvinnorörelsens möjligheter.

En privat hyresvärd i Hällefors har av Göta hovrätt dömts att betala 30 000 kronor i skadestånd till en flyktingfamilj. Familjen fick betala nästan 4 000 kronor mer i månaden i hyra än en annan familj som bodde i en likvärdig lägenhet. Etnisk diskriminering, anser hovrätten.

Bristande tillgänglighet och FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning var punkter på dagordningen när ett tjugotal handikapporganisationer på torsdagen besökte DO. Men syftet var också att bjuda in till ett samarbete.

Den romska kvinnan ville köpa en bostadsrättslägenhet i en HSB-förening i Haparanda till sig och sina tre barn. Men styrelsen sade nej och hänvisade till att medlemmarna inte ville har romer i föreningen. Nu stämmer Diskrimineringsombudsmannen (DO), bostadsrättsföreningen och yrkar på 100 000 kronor vardera till kvinnan och hennes tre barn.

Det var inte diskriminering när Försäkringskassan nekade en kvinna jobb som utredare med motiveringen att man inte kunde anpassa ett datorprogram till punktskrift. Det säger Arbetsdomstolen (AD) i en dom idag.

En kvinna nekades hyra en lägenhet därför att hennes man var rom. Diskrimineringsombudsmannen och hyresvärden har nu träffat en överenskommelse som innebär att kvinnan får 40 000 kronor i ersättning.

En pappa har nekats vårdbidrag för sin autistiske son trots att han tar hand om honom lika mycket som mamman. Detta är könsdiskriminering, anser Diskrimineringsombudsmannen (DO) som på tisdag möter Försäkringskassan i en förhandling i Stockholms tingsrätt.

En 72-årig man i Nyköping nekades att bli valförrättare under EU-valet 2009. Kommunen tyckte att han var för gammal. Nu har DO träffat en förlikning med kommunen som ger mannen 50 000 kronor.

En kvinna trakasserades under anställningsintervjun och nekades sedan jobb – för att hon är gift med en man från ett muslimskt land. Nu stämmer DO ett företag i Linköping för diskriminering och trakasserier som har samband med kön, etnisk tillhörighet och religion.

En kvinna nekades fortsatt anställning vid ett ridcenter för att hon var gravid. Diskrimineringsombudsmannen och arbetsgivaren har nu träffat en överenskommelse som innebär att kvinnan får 35 000 kronor i ersättning.

Idag presenterar utredningen om aktiva åtgärder sitt slutbetänkande. Diskrimineringsombudsmannen Katri Linna är kritisk till att utredaren inte föreslår mer preciserade krav på hur arbetsgivarna ska främja lika rättigheter och möjligheter för de anställda.

Svar på Liv Bäckströms kolumn i Kommunalarbetaren: Liv Beckström undrar om DO inte tror på jämställdhet. DO har under sitt första verksamhetsår drivit ett stort antal ärenden som handlat om könsdiskriminering. Vi har ingått förlikningar och vunnit mål i domstol där kvinnor blivit diskriminerade bara för att de är kvinnor. Vi arbetar aktivt för att få arbetsgivare och inte minst fackföreningar att driva på arbetet för lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet.

Det var könsdiskriminering när Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) gav sökande män förtur till veterinärprogrammet framför sökande kvinnor genom så kallad viktad lottning. Det slår Svea hovrätt fast i en dom idag.

En kvinna nekades ny anställning på ett ridcenter när hennes visstidsanställning upphörde. Anledningen var att arbetsgivaren fått reda på att kvinnan var gravid och ansåg att det var för stora risker för henne att arbeta i stallet. Nu stämmer Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetsgivaren till Arbetsdomstolen för könsdiskriminering och yrkar på 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

En kvinna fick nej till sommarjobbet för att hon var gravid. DO ansåg att det var könsdiskriminering och har nu träffat en förlikning med arbetsgivaren som ger kvinnan 80 000 kronor.

Din arbetsgivare, skola, hyresvärd, handläggare eller Försäkringskassan med flera får inte diskriminera dig om det har samband ditt kön.

En kvinnlig matematiklärare med polskt ursprung sökte jobb på en gymnasieskola i Hallsberg. Trots att hon var behörig och hade många års yrkeserfarenhet blev hon inte kallad till intervju. DO har nu ingått en förlikning med arbetsgivaren som ger kvinnan 40 000 kronor.

I en dom idag slår Stockholms tingsrätt fast att en läkare har diskriminerat två patienter, genom att göra en bedömning som är grundat på generaliserande antaganden utifrån deras etniska tillhörighet. Läkaren döms att betala 60 000 kronor i skadestånd till kvinnan och mannen för kränkningen.

DO är positiv till att främja och övervaka FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Det skriver myndigheten i sitt remissvar till Socialdepartementet.

En kvinna nekades sommarvikariat för att hon skulle vara nybliven mamma vid tiden för arbetet. DO ansåg att det var könsdiskriminering och har nu träffat en förlikning med arbetsgivaren som ger kvinnan 100 000 kronor i ersättning.

Diskrimineringsombudsman Katri Linna inleder en seminarieserie om likabehandlingsarbetet i skolorna. Seminarieserien, som är ett samarbete mellan Skolverket och DO vänder sig till regionala lärarutbildningsinstitutioner. Syftet är att stödja arbetet mot diskriminering och tillämpningen av ett normkritiskt tänkande i skolorna.

Diskrimineringsombudsmannen Katri Linna talar på en konferens om genuskompetens i samband med mottagande, introduktion och integration.

Ulricehamns kommun skulle sälja en av sina fastigheter som privatbostad och valde att sälja till en person med svensk etnisk tillhörighet. Detta trots att en man med en annan etnisk tillhörighet lagt det högsta budet. Nu har en förlikning ingåtts som innebär att Ulricehamns kommun betalar 60 000 kronor i ersättning till mannen.

En kvinna sökte jobb på Eslövs kommun. Kvinnan tyckte att arbetsgivaren ställt kränkande frågor om hennes kunskaper i svenska under anställningsintervjun. Arbetsdomstolen meddelar i en dom idag att kvinnan inte blivit diskriminerad då hon nekades anställning, eftersom det var brister i den personliga lämpligheten som gjorde att hon inte fick jobbet.

De fyra romska kvinnor som inte fick komma in i en pälsaffär i Örebro, utan stoppades i dörren av ägaren, utsattes för trakasserier och etnisk diskriminering. Det slår Örebro tingsrätt fast i en dom idag och beslutar att affärsägaren ska betala kvinnorna 20 000 kronor var i skadestånd.

Nu kommer en uppdaterad version av den omtyckta serietidningen RESPEKT som enkelt och tydligt berättar om de två lagar som förbjuder diskriminering och kränkningar i skolan.

Nu finns publikationerna ”About the Equality Ombudsman” och ”Pay surveys – provisions and outcomes” att beställa eller ladda ned från DO.

Diskrimineringsombudsman Katri Linna har valts in i styrelsen för Equinet, de europeiska diskrimineringsmyndigheternas nätverk. Under två år kommer hon nu att tillsammans med övriga styrelsemedlemmar leda arbetet i den europeiska organisationen.

Diskrimineringsombudsman Katri Linna talar om tro på jobbet på en konferens med samma tema. På konferensen deltar representanter från kristna, judiska, muslimska och sikhiska församlingar för att diskutera hur arbetsplatser hanterar religiösa olikheter och om man kan vara religiös på jobbet.

Idag deltar ett 30-tal chefer från privata och offentliga arbetsgivare i DO:s första utbildning om att förebygga diskriminering på arbetsplatsen. Syftet med utbildningen är att pågående arbete mot diskrimienring och inspirera till nytt. Under dagen kommer deltagarna bland annat få lära sig mer om vilka krav lagen ställer på aktiva åtgärder mot diskriminering, hur man kan arbeta målinriktat och planmässigt och hur man kan utforma en plan för lika rättigheter och möjligheter

DO vill öka skyddet för personer med funktionsnedsättning så att dessa får samma tillträde till offentliga platser och lokaler som andra. Det skriver diskrimineringsombudsman Katri Linna i ett brev till Tillgänglighetsutredningens ordförande Hans Ytterberg. Den som inte vidtar skäliga åtgärder för att göra det möjligt borde kunna bli skadeståndsskyldig enligt diskrimineringslagen. Bristande tillgänglighet ska alltså ses som diskriminering, anser DO.

Alla arbetsgivare ska arbeta förebyggande mot diskriminering som har samband med kön. Nu kan du beställa material från DO som kan hjälpa dig i ditt arbete med jämställdhet.

En man fick en obehaglig överraskning när han fick en postavi från Posten. Någon hade skrivit ”Blatte” bredvid hans namn – inte bara en utan två gånger. Diskrimineringsombudsmannen har nu träffat en förlikning som innebär att Posten betalar 12 000 kronor till mannen.

Försäkringskassan utsatte fyra kvinnor för könsdiskriminering genom att neka dem sjukpenning för att deras besvär berodde på att de var gravida. Det slår Stockholms tingsrätt fast idag och dömer Försäkringskassan att betala 50 000 kronor vardera i skadestånd till kvinnorna.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) har stämt en psykiatriker i Stockholm för kränkande utlåtanden om en grekisk kvinna och en turkisk man. Det är DO:s första sjukvårdsfall om etnisk diskriminering som ska prövas i domstol. På måndag och tisdag hålls huvudförhandlingen i Stockholms tingsrätt.

”Jobbet är inget för tjejer.” Det fick en kvinna höra då hon sökte jobb som styckmästarlärling på ett charkföretag i Stockholm. Nu stämmer Diskrimineringsombudsmannen företaget för könsdiskriminering.

En gravid frisör i Stockholm ville vidareutbilda sig och gå en coloristutbildning. Men arbetsgivaren sade nej med hänvisning till att kvinnan snart skulle vara föräldraledig. Nu får hon ersättning.

Alla elever har rätt till en skolgång fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Skolan är skyldig att se till att varje elev får förutsättningar att lära och utvecklas. DO anordnar utbildningar i arbetet med likabehandlingsplaner. På torsdag den 8 oktober hålls den första utbildningen i Karlstad.

En tydlig lönepolitik underlättar både vid lönerevisioner och vid lönesättning av nyanställda. Lönediskriminering är förbjuden. På torsdag den 1 oktober kommer DO till Göteborg för att ge en utbildning om arbetet med jämställda löner.

Nu kan du beställa nya handledningar från DO, Barn- och elevombudet och Skolinspektionen om att främja likabehandling i skolan och förskolan.

Regeringsrätten beslutade i en dom att det är fel att neka en myndig person att lägga till ett namn med hänvisning till kön.

Din arbetsgivare, skola, hyresvärd, handläggare på arbetsförmedlingen eller Försäkringskassan med flera får inte diskriminera dig om det har samband med etnisk tillhörighet.

Inför ett lägenhetsbyte besiktigade Stena fastigheter två lägenheter. Värden gjorde olika bedömning och behandlade lägenhetsinnehavarna olika vid besiktningen. En kvinnlig hyresgäst, med bakgrund i Turkiet, anmälde händelsen. Diskrimineringsombudsmannen har drivit ärendet och imorgon inleds huvudförhandlingen i Nacka tingsrätt.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) är tveksam till förslaget att en rättighet att gå på gymnasial vuxenutbildning inträder först vid 25 år.

På tisdag startar en huvudförhandling i Norrköpings tingsrätt där DO har stämt Grand Hotell i Norrköping för att ha diskriminerat och kränkt en romsk kvinna. Kvinnan deltog på en konferens på hotellet då hotellpersonalen vid flera tillfällen ifrågasatte om hon verkligen var gäst på hotellet.

Equinet, de europeiska diskrimineringsmyndigheternas nätverk, uppmanar Fredrik Reinfeldt att driva på arbetet med ett nytt direktiv som ger samma skydd för alla diskrimineringsgrunder. Diskrimineringsombudsman Katri Linna har tillsammans med Equinets ordförande Chila van der Bas undertecknat brevet.

En särskild utredare vid Integrations- och jämställdhetsdepartementet ska föreslå hur ett skydd mot åldersdiskriminering ska kunna utökas. Idag gäller skyddet bara arbetslivet.

Du har rätt att inte bli diskriminerad inom ett flertal samhällsområden. Det står i diskrimineringslagen. Du är bland annat skyddad från diskriminering när du handlar en vara, hyr en bostad, är på sjukhus, får hjälp av Försäkringskassan, går till en arbetsförmedling eller deltar på en kurs där, i kontakten med ditt fackförbund eller om du gör värnplikt.

En muslimsk kvinna som arbetstränade en gång i veckan på ett café blev avvisad när hon kom till jobbet med huvudduk. DO har nu träffat en förlikning med Skövde kommun som ger kvinnan 40 000 kronor.

En kvinna var tvungen att sluta sin provanställning hos företaget Elgiganten i Stockholm när arbetsgivaren fick reda på att hon dels hade diabetes, dels var gravid. Diskrimineringsombudsmannen, DO, har nu nått en förlikning med Elgiganten, som innebär att kvinnan får 65 000 kronor.

Skandiabanken ändrar sina betalningsrutiner efter anmälan när det gäller att kontrollera betalningar från personer med arabiska namn. Banken och Diskrimineringsombudsmannen, DO, har ingått en förlikning som innebär att en man med arabiskt förnamn, som känt sig kränkt av banken, nu får ersättning med 40 000 kronor.

En kvinna nekades arbete vid en stor maskin på ett bokbinderi i Göteborg. Kravet på fysisk styrka, som arbetsgivaren ställt, för arbete vid den stora maskinen är inte nödvändigt och det missgynnar kvinnor, anser Diskrimineringsombudsmannen. Idag har DO träffat en för likning som innebär att kvinnan får 35 000 i ersättning.

Två romska syskon i Vetlanda har utsatts för återkommande trakasserier av skolkamraterna, utan att skolan satt stopp för det. De har heller inte fått den modersmålsundervisning som de har rätt till. Diskrimineringsombudsmannen, stämmer därför huvudmannen för skolan, Vetlanda kommun, och kräver ett skadestånd på 100000 kronor för varje barn.

När två kvinnor pussades på nattklubben Spy Bar fick de en tillsägelse av ordningsvakten att sluta. Idag dömde Stockholms tingsrätt klubbens ägare att betala 10 000 kronor vardera till kvinnorna i skadestånd för diskriminering på grund av sexuell läggning.

En kvinna som arbetat som vårdbiträde i Lessebo kommun i tre år nekades plötsligt fortsatt arbete på grund av sitt funktionshinder. I dag nåddes en förlikning som innebär att kvinnan får 35 000 kronor.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, överklagar Örebro tingsrätts friande dom mot en fastighetsägare i Hällefors, som lät en flyktingfamilj betala högre hyra än andra hyresgäster med svensk bakgrund.

Den kvinna som har en cp-skada och nekades inträde på Stockholmskrogen Sturehof för att vakterna trodde att hon var berusad blev inte diskriminerad. Det fastslår Svea Hovrätt.

Chefen tyckte att undersköterskan vabbat för mycket och gav henne ett lägre lönebud. Nu har DO och Malmö stad träffat en förlikning som ger kvinnan 20 000 kronor.

En flyktingfamilj i Hällefors som fick betala 4 000 kronor mer i hyra än sina etniskt svenska grannar omfattas inte av skyddet mot etnisk diskriminering. Det anser Örebro tingsrätt, som friar en privat hyresvärd som DO stämt. Enligt domstolen motsvarar inte flyktingar och invandrare lagens definition av ”etnisk tillhörighet”.

Den 18 maj invigdes Diskrimineringsombudsmannen, DO, officiellt.

Walter Heidkampf, som inte fick delta i en kurs om självkännedom för att han var hivpositiv, får nu ett pris för att han anmälde sitt ärende till Handikappombudsmannen.

I höst lanserar DO en ny metod för att komma åt diskriminering och trakasserier på arbetsplatsen. Vi kallar metoden för ”Växthuset”.

Imorgon torsdag talar diskrimineringsombudsmannen, Katri Linna, på "Rikskonferensen för mångfald och tillväxt" som Södertälje kommun och SKL - Sveriges Kommuner och Landsting - anordnar.

Diskrimineringsombudsmannen har stämt Försäkringskassan för könsdiskriminering i ytterligare sex fall, där gravida kvinnor nekats sjukpenning.

Sverige får nu kritik från Europarådet bland annat för brister i att säkerställa tillgången till utbildning i och på minoritetsspråken.

Vasaloppsföreningen ändrar sig och låter en norsk skidåkare med funktionshinder ställa upp i Vasaloppet. Mannen får dessutom 30000 kronor i ersättning, enligt en förlikning som ingåtts mellan honom, Diskrimineringsombudsmannen, som företrätt honom, och Vasaloppsföreningen.

En kvinnlig matematiklärare med polskt ursprung sökte jobb på en gymnasieskola i Hallsberg. Trots att hon var behörig och hade många års yrkeserfarenhet blev hon inte kallad till intervju. DO anser att kvinnan blev diskriminerad på grund av kön, etnicitet och ålder.

Från och med den 1 januari i år kan du som har blivit diskriminerad på grund av din ålder få hjälp av Diskrimineringsombudsmannen, DO.

Kursgården nekade mannen att gå en kurs för att han var hiv-positiv. Tingsrätten i Norrköping dömde kursgården för diskriminering på grund av funktionshinder. Kursgården överklagade domen, men nu har Göta hovrätt beslutat att inte ta upp fallet till prövning. Tingsrättens dom står alltså fast och mannen får 10 000 kronor i skadestånd.

DO har träffat en förlikning på 70 000 kronor med ett friskvårdsföretag i Stockholm som bland annat försökte få henne att gå ned på halvtid under graviditeten.

När kvinnan påtalade att hon utsattes för sexuella trakasserier av en kollega fick hon inte fortsätta köra buss för bolaget. Kvinnan får nu 95 000 kronor i ersättning sedan DO och bussbolaget ingått en förlikning.

Från och med den 1 januari i år kan du som har blivit diskriminerad på grund av könsöverskridande identitet och uttryck få hjälp av Diskrimineringsombudsmannen, DO.

Idag kom domen som dömde staten att betala 35 000 kronor i skadestånd till var och en av de 44 kvinnor som stämt Sveriges lantbruksuniversitet, SLU.

DO gratulerar nu alla homo-, bi- och heterosexuella som snart kan gifta sig – oavsett vilket kön deras partner har.

DO Katri Linna deltar den 17 mars i sitt första styrelsemöte i Equinet, Europas nätverk för organisationer som arbetar för jämlikhet.

Vill du veta om DO kommit med en ny rapport, lämnat in en stämning eller medverkat i något sammanhang? Nu kan du via RSS ta del av nyheter från DO.

En kvinna sökte ett jobb som butiksbiträde. När hon meddelade arbetsgivaren att hon var gravid var arbetsgivaren inte längre intresserad av att anställa henne.

DO firar den internationella kvinnodagen genom att jobba vidare för jämställdhet.

I januari dömdes en privat hyresvärd i Ulricehamn för att ha utsatt en romsk man för etnisk diskriminering. Hovrätten för Västra Sverige dömde hyresvärden att betala 40 000 kronor i skadestånd till mannen. Hyresvärden överklagade domen till Högsta domstolen. HD har nu beslutat att inte ta upp målet till prövning. Det innebär att hovrättens dom ligger fast.

Enligt två nyutgivna rapporter från Skolverket måste arbetet mot diskriminering och kränkande behandling stärkas i skolorna. DO kommenterar resultatet.

Den 1 januari 2009 bildades Diskrimineringsombudsmannen som ser till att diskrimineringslagen följs. Men vilka är de viktigaste nyheterna i lagstiftningen?

Hur såg 2008 ut för Ombudsmännen mot diskriminering? Ladda ned årsredovisningar och statistik!

En flicka som utsatts för sexuella trakasserier av en pojke på sin skola får 60 000 kronor av kommunen genom en förlikning.

På Toleredsskolan i Göteborg är det tradition att eleverna spelar fotboll och volleyboll mot lärarna inför varje skolavslutning. Pojkarna får välja om de vill spela fotboll eller volleyboll. Den möjligheten har inte flickorna, som är hänvisade till volleyboll.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, ska, efter att ha fått in ett antal anmälningar, granska hur Karlskrona kommun sköter det långsiktiga jämställdhetsarbetet.

En romsk man ville köpa ett träningskort till bad- och friskvårdsanläggningen Brickebackens Bad & Gym, som drivs gemensamt av Örebro kommun och det privata företaget MOSAB. Men mannen ignorerades av personalen i receptionen.

Den 27 januari hedrar romer i Stockholm Förintelsens offer. Diskrimineringsombudsmannen, DO, medverkar på Kulturcentrum i Gubbängen.

En romsk man fick 100 000 kronor efter en förlikning med sin före detta arbetsgivare.

Ombudsmannen mot etnisk diskriminering stämde Härryda kommun för etnisk diskriminering av en anställd. Arbetsdomstolen friar kommunen i de delar som gäller diskriminering men dömer kommunen att betala 10 000 kronor i skadestånd för kollektivavtalsbrott.

Från och med den 1 januari börjar den nya Diskrimineringsombudsmannen sin verksamhet. Ny Diskrimineringsombudsman och chef för myndigheten är Katri Linna. Samtidigt får vi en ny diskrimineringslag.