Du som är, ska vara eller har varit föräldraledig har rätt att inte bli orättvist behandlad av din arbetsgivare på ett sätt som kan ha ett samband med ledigheten. Blir du missgynnad på grund av din föräldraledighet kan du anmäla din arbetsgivare till facket eller till Diskrimineringsombudsmannen, DO.

Skyddet gäller dig som är arbetstagare eller arbetssökande och regleras i föräldraledighetslagen.

Detta kan vara tecken på att du blivit missgynnad i samband med din föräldraledighet:

• Om du söker ett jobb och talar om att du vill vara föräldraledig och sedan du inte får jobbet
• Om du får sämre löneutveckling före, under eller efter din föräldraledighet än vad du brukar få 
• Om du kommer tillbaka till jobbet efter föräldraledigheten och har blivit omplacerad till ett sämre jobb 
• Om din provanställning avbryts för att du har begärt föräldraledighet 
• Om du under ett år har tagit ut många vab-dagar och det leder till en sämre karriärutveckling

DO tar emot och utreder anmälningar om missgynnande. DO svarar också på frågor om missgynnande som har samband med föräldraledighet.