En ung man anställdes på ett bemanningsföretag för uthyrning som chaufför till transportföretaget UPS. Avsikten var att mannen skulle bli anställd direkt av UPS om allt förlöpte väl.

Efter en veckas introduktionsutbildning skulle mannen jobba sin första dag. På morgonen fick han en tillsägelse om att raka av sig skägget till påföljande dag, eftersom företagets uniformspolicy innebär att chaufförer inte får bära skägg.
Mannen ville av religiösa skäl inte raka sig. Hans uppdrag hos UPS avslutades då omedelbart.

Mannen anmälde företaget till DO, som stämmer UPS i Arbetsdomstolen för indirekt diskriminering som har samband med religion.

– UPS skäggförbud är en skenbart neutral regel som gäller lika för alla. Men den slår hårdare mot personer som av religiösa skäl inte kan välja att raka sig. Det är inte acceptabelt i ett demokratiskt samhälle, säger t.f. diskrimineringsombudsman Håkan Sandesjö.

DO yrkar att UPS betalar 150 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.

Ärende ANM 2010/1600