2012

En gravid kvinna som arbetade för ett bemanningsföretag orkade inte arbeta övertid flera dagar i sträck. Men efter att ha bett sin chef vid det inhyrande företaget att slippa övertiden blev hennes uppdrag uppsagt. Nu stämmer DO företaget som hyrde in kvinnan till Arbetsdomstolen (AD) för könsdiskriminering.

I ett inslag i TV4 igår den 11 december anklagas DO för diskriminering på grund av ett antal anmälningar som inte utretts i tid hos den tidigare Ombudsmannen mot etnisk diskriminering. Fallen hann preskriberas.

Vid ett seminarium förtydligade DO att europeisk rättspraxis kring likabehandling kan och bör åberopas i svenska domstolar. En tryckt svensk version av handboken om europeisk diskrimineringsrätt, delades ut vid mötet.

Från 1 januari utvidgas förbudet mot åldersdiskriminering i diskrimineringslagen, till att omfatta många fler samhällsområden. DO sammanfattar ändringarna.

Hovrätten konstaterade liksom tingsrätten att det var diskriminering när Liljeholmens vårdcentral nekade ta emot en lesbisk kvinna som ville göra en medicinsk utredning inför en kommande insemination. DO anser dock att den utdömda diskrimineringsersättningen fortfarande är för låg och begär nu prövningstillstånd hos Högsta domstolen.

Handikappförbunden firade 70-årsjubileum måndagen den 3 december, som också är Förenta Nationernas internationella handikappdag. Diskrimineringsombudsman Agneta Broberg talade under eftermiddagen på Handikappförbundens jubileumsseminarium, Medborgarperspektiv och makt – funktionshindersrörelsen mot framtiden.

Europarådets rådgivande kommitté för tillämpningen av ramkonventionen om skydd för nationella minoriteter offentliggjorde idag sin tredje rapport om Sverige.

I dag måste den som vill göra en könskorrigering gå med på att sterilisera sig, enligt gällande lagstiftning. I en departementsskrivelse föreslår Socialdepartementet att lagen ändras och att kravet tas bort. Diskrimineringsombudsman Agneta Broberg välkomnar detta förslag.

Enmansutredaren Bengt Westerberg har överlämnat betänkandet Främlingsfienden inom oss (SOU 2012:74) till integrationsminister Erik Ullenhag. Utredningen handlar om ett effektivare arbete mot främlingsfientlighet och liknande former av intolerans.

DO och Holmen Skog har ingått en förlikning i ärendet där två unga kvinnliga plantsättare blev trakasserade av sin arbetsledare. Förlikningen innebär att kvinnorna får 60 000 kronor var.

Diskrimineringsombudsmannen Agneta Broberg ställer sig positiv till regeringens avsikt att låta utreda om Barnkonventionen ska införlivas i svensk lag.

Den 24 oktober för 67 år sedan föddes den globala säkerhetsorganisationen Förenta Nationerna, FN. Övertygelsen om en stark kraft som skulle kunna förhindra framtida krig var stor bland medlemsländernas ledare. Diskrimineringsombudsmannen Agneta Broberg uppmärksammar dagen.

Representanter för mer än 20 frivilliga organisationer som arbetar för jämställdhet och mot könsdiskriminering kom till DO för ett så kallat dialogmöte den 16 oktober 2012. Kunskapsutbytet är ett led i myndighetens arbete för att stärka relationen till det civila samhället.

Kvinnan fick inte det utlovade jobbet som säljare när hon berättade att hon var gravid. Nu stämmer DO företaget till Arbetsdomstolen (AD).

Det är arbetsgivarens ansvar om personalen diskriminerar. Det sa Agneta Broberg i P1 morgons intervju den 3 oktober, apropå reportaget om att romer diskrimineras på bensinstationer runtom i Sverige. Felaktiga uppgifter förekommer i medierna om hur många anmälningar som kommer in till DO. Läs mer.

DO medverkade vid ett möte för erfarenhetsutbyte arrangerat av Equinet, som är de europeiska diskrimineringsmyndigheternas nätverk. På mötet diskuterade representanter från ett 20-tal EU-länder sina erfarenheter av att tackla så kallad underrapportering.

Europarådets kommission mot rasism och intolerans (ECRI) publicerade idag sin fjärde rapport om Sverige.

Efter en längre tids sjukskrivning och rehabiliteringsträning skulle mannen återgå till sitt arbete som busschaufför på halvtid. Men arbetsgivaren Veolia anpassade inte arbetsschemat så att han skulle kunna arbeta dagtid, utan sade istället upp mannen. Nu stämmer DO bussbolaget till Arbetsdomstolen för diskriminering som har samband med funktionsnedsättning.

Igår och idag medverkar representanter från DO på det årliga mötet för nordiska ombudsmän (Nordic Equality Bodies) i Köpenhamn. DO Angeta Broberg informerade om det senaste årets utveckling på DO.

DO inleder nu två granskningar av sammantaget 70 arbetsgivare och grundskolor för att se hur dessa lever upp till lagens krav på aktiva åtgärder. Detta är de första större granskningar gällande aktiva åtgärder som myndigheten genomför sedan den bildades 2009. Under våren har en särskild granskningsenhet byggts upp.

DO kommer under Stockholm Pride 2012 att medverka i ett seminarium i Pride House. Utredare från DO kommer att stå i Regeringskansliets tält för att svara på frågor om diskriminering och främjande arbete.

DO ser positivt på att en ny utredning har tillsatts om hur aktiva åtgärder kan förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter.

De tre romska kvinnorna skulle gå på restaurang för att sjunga karaoke. Men de nekades tillträde om de inte tog av sig sina långa kjolar. Nu stämmer DO restaurangen och kräver att den betalar 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till var och en av kvinnorna.

Antalet anmälningar till DO minskade första halvåret i år med 14 procent jämfört med 2011, från 969 till 831 anmälningar. Den största minskningen har skett inom arbetslivsområdet, 28 procent. Ett område där anmälningarna ökat är sjukvården, 26 procent.

Fler aktörer i samhället behövs för att de som utsatts för diskriminering ska få hjälp att hävda sina rättigheter i domstol. Det är slutsatsen i skrivelsen ”Bättre möjligheter att driva diskrimineringsärenden” som Diskrimineringsombudsmannen, DO, överlämnar till regeringen idag. Det skriver Agneta Broberg i en debattartkiel som publiceras i Svenska dagbladet idag.

DO välkomnar riksdagens tillkännagivande till regeringen om att bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning ska omfattas av diskrimineringslagstiftningen. Regeringen ska nu skyndsamt återkomma med ett lagförslag.

Vården och hälsan i Sverige är inte jämlik – och har sedan slutet på 80-talet blivit alltmer ojämlik. På måndagen diskuterade DO, tillsammans med olika sjukvårdsaktörer, ojämlikheten, ökande klyftor, och diskriminerande bemötande i vården – och visade på metoder och vägar att förbättra situationen.

I dagens Sverige lever människor kortare liv i fattiga förorter, människor som har psykiatrisk diagnos dör oftare av behandlingsbara sjukdomar och utlandsfödda har svårare att få rätt vård inom en rad områden. Vissa grupper står t o m utanför det svenska vårdsystemet!

Diskriminering på bostadsmarknaden är ett stort problem för många romer. Rätten till bostad är fastslagen i bland annat FN:s konvention om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter. Den svenska diskrimineringslagen förbjuder diskriminering på bostadsmarknaden. DO stämmer nu en hyresvärd i domstol för att ha nekat en romsk kvinna flytta in i den lägenhet hon redan skrivit kontrakt på.

Anmälningar om bristande tillgänglighet och brev som DO tar emot synliggör hur människor som har funktionsnedsättningar hindras från att ta del av sina mänskliga rättigheter. Det handlar om allt från möjligheten att utbilda sig på lika villkor till att delta i arbetslivet och att kunna utnyttja sin rösträtt.

Med DO:s webbverktyg kan ni ta fram er skolas eller förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Anmälningar till DO visar att det är vanligt att romer nekas tillträde till butiker, restauranger och kaféer. DO har i två aktuella ärenden funnit att fem kvinnor, som inte fått komma in på ett kafé respektive en restaurang, har blivit utsatta för diskriminering som har samband med deras etniska tillhörighet.

En man och hans vän, som båda använder rullstol, skulle äta på en restaurang i Jönköping tillsammans med sina assistenter. Men restaurangchefen tyckte inte att de passade på restaurangen och gav dem inget bord. Nu har DO och restaurangen träffat en förlikning på 25 000 kronor.

Anmälningar till DO, rättsfall, rapporter från nationella och internationella organ samt forskning, visar att diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet är en del av många personers vardag. Vardagsrasismen påverkar människors hälsa och tillgång till rättigheter.

De två unga kvinnorna arbetade extra som plansättare åt skogsbolaget Holmen sommaren 2011. Kvinnorna utsattes för upprepade trakasserier och särbehandling av sin arbetsledare under sina arbetspass. DO stämmer nu skogsbolaget till Arbetsdomstolen.

Det var diskriminering när Försäkringskassan nekade betala ut sjukpenning till kvinnor med graviditetsbesvär. Det blev följden av att Högsta domstolen sade nej till prövningstillstånd i januari. Nu har DO och Försäkringskassan ingått en förlikning som innebär att tolv kvinnor får ersättning på 15 000 kronor vardera.

En kvinna blev lovad ett lönepåslag vid fortsatt anställning efter provanställningen. Men då företagsledningen fick reda på att kvinnan var gravid drogs lönehöjningen tillbaka. DO stämmer nu företaget till AD för könsdiskriminering och brott mot föräldraledighetslagen.

Svensk sjukvård är inte jämlik och det finns problem med diskriminering. Vissa grupper av patienter upplever att de får ett sämre bemötande än andra. Det finns också grupper som har betydligt svårare än andra att få tillgång till rätt vård. Det visar DO:s rapport ”Rätten till sjukvård på lika villkor”.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) har beslutat att granska trakasserier mot elever som deltar i en feministisk kör på Heleneholms gymnasium i Malmö. DO har via media och genom kontakt med en elev på skolan fått kännedom om trakasserierna som bland annat förekommit på körens Facebooksida.

Kvinnor och män tjänar fortfarande olika mycket. Arbetsgivare har ett stort ansvar att se till att osakliga löneskillnader som har samband med kön försvinner. Det finns verktyg för att leva upp till lagens krav och därigenom förhindra lönediskriminering.

En kvinna sökte en tjänst vid trafikkontoret i Göteborgs stad. Kvinnans anställningsintervju avbokades efter att hon berättat att hon var gravid. Nu har DO träffat en förlikning med Göteborgs stad som ger kvinnan 40 000 kronor.

Den kvinnliga eleven blev upprepade gånger utsatt för sexuella trakasserier av en manlig elev som gick på samma gymnasieprogram. Nu stämmer DO kommunen för att skolan inte vidtagit tillräckliga åtgärder för att snabbt få stopp på trakasserierna.

DO får i uppdrag att i samråd med bland annat Statistiska Centralbyrån, SCB, ta fram metoder för att föra statistik rörande levnadsförhållanden med avseende på bland annat etnisk tillhörighet, könsidentitet och könsuttryck och sexuell läggning.

En kvinna anmälde sin hyresvärd för etniska trakasserier efter att värden förbjudit henne och hennes besökare att bära romska kläder i huset. DO har nu ingått en förlikning som innebär att hyresvärden betalar 37 500 kronor till kvinnan.

65-åring fick inte jobbet som spelarutbildare hos Göteborgs fotbollsförbund trots bättre meriter. Nu stämmer DO förbundet för åldersdiskriminering.

DO har många publikationer för dig som till exempel är arbetsgivare eller utbildningsanordnare och ska jobba förebyggande mot diskriminering. Även du som vill veta vilka rättigheter du har kan beställa information från DO. Du som bara vill veta mer till exempel om hur diskrimineringen ser ut inom ett visst område kan också hitta bra rapporter och informationsmaterial på DO:s webbplats.

Alla elever ska vara välkomna till skolan, även elever som bär heltäckande slöja. Skolornas huvudmän ska visa respekt för enskilda elevers klädval, särskilt religiös klädsel.

En inspirationsbok i lokalt antidiskrimineringsarbete ”Vägar till rättigheter” är en inspirationsbok i lokalt antidiskrimineringsarbete riktar sig i första hand till dig som är verksam i en ideell förening, ett nätverk eller en lokal aktionsgrupp som arbetar för allas lika rättigheter och möjligheter. Ett syfte är att stärka tillgången till de mänskliga rättigheterna genom att visa vilka vägar som finns till upprättelse för den som blivit utsatt för diskriminering.